Home

tijdelijk vlotter Gecomprimeerd darba likums atvaļinājums 149 pants ontwikkelen hek oorlog

Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā kompensācijas izmaksas pienākums |  Visma Blog
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums, tā kompensācijas izmaksas pienākums | Visma Blog

Cik maksāt par neizmantoto atvaļinājumu?
Cik maksāt par neizmantoto atvaļinājumu?

Skatīt PDF
Skatīt PDF

130.pants. Darba laika jēdziens (1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir  laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaro
130.pants. Darba laika jēdziens (1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaro

Darbinieka tiesība uz atlīdzību par visu atvaļinājuma periodu, kuru tas nav  izmantojis.
Darbinieka tiesība uz atlīdzību par visu atvaļinājuma periodu, kuru tas nav izmantojis.

Tēzes virsraksts: Par aizliegumu uzteikt darba līgumu atvaļinājuma laikā  Tēze Nr.1: Nav pieļaujama darbinieka atsaukšana
Tēzes virsraksts: Par aizliegumu uzteikt darba līgumu atvaļinājuma laikā Tēze Nr.1: Nav pieļaujama darbinieka atsaukšana

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls

Apmaksājamo dienu skaits, ja ir nepilns darba laiks - BilancePLZ - Padomi |  Likumi | Ziņas
Apmaksājamo dienu skaits, ja ir nepilns darba laiks - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Kas saistībā ar Darba likuma grozījumiem mainās atvaļinājumu piešķiršanas  regulējumā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas
Kas saistībā ar Darba likuma grozījumiem mainās atvaļinājumu piešķiršanas regulējumā - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

VDI: Kā rīkoties, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas? - BilancePLZ  - Padomi | Likumi | Ziņas
VDI: Kā rīkoties, ja atvaļinājuma laikā iekrīt svētku dienas? - BilancePLZ - Padomi | Likumi | Ziņas

Darba devēja pienākumi, piešķirot atvaļinājumu - BDO
Darba devēja pienākumi, piešķirot atvaļinājumu - BDO

Būtiskas nianses par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu - LV portāls
Būtiskas nianses par ikgadējā atvaļinājuma izmantošanu - LV portāls

TALSU NOVADA DOME LĒMUMS
TALSU NOVADA DOME LĒMUMS

62.pants. Darba samaksas organizācija (..) (3) Ja grūtniecei, sievietei  pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja si
62.pants. Darba samaksas organizācija (..) (3) Ja grūtniecei, sievietei pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja si

LEADELL Vītols Advokātu birojs
LEADELL Vītols Advokātu birojs

Likumi.lv
Likumi.lv

View PDF
View PDF

Likumi.lv
Likumi.lv

Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB

Kā pieteikties ikgadējam atvaļinājumam - LV portāls
Kā pieteikties ikgadējam atvaļinājumam - LV portāls

Atvaļinājumi | Dienas Bizness HUB
Atvaļinājumi | Dienas Bizness HUB

Skolotājai ir tiesības uz pilnu atvaļinājumu pirms dzemdību atvaļinājuma -  LV portāls
Skolotājai ir tiesības uz pilnu atvaļinājumu pirms dzemdību atvaļinājuma - LV portāls

Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (II) - LV portāls

Tavas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Zini, kā tās izmantot! - LV portāls
Tavas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Zini, kā tās izmantot! - LV portāls

Atvaļinājuma piešķiršana, pagarināšana un pārcelšana - LV portāls
Atvaļinājuma piešķiršana, pagarināšana un pārcelšana - LV portāls