Darba likums - Valsts Darba Inspekcija
Informatīvs materiāls darba devējiem | Valsts darba inspekcija
PAC Agenda - Kāda atšķirība piemērošanā ir Darba likuma 100. panta ceturtajai daļai no 114.panta? Atbild Karīna Platā: Darba likuma 114.pantā paredzēta darba tiesisko attiecību izbeigšana pusēm vienojoties. Tas nozīmē, ka darba
Kārlis Miksons в Twitter: „@kocis11 Darba likuma 112. pants. https://t.co/df4coa3MsH“ / Twitter
Darba uzteikums no darba ņēmēja un darba devēja pozīcijām
LEADELL Vītols Advokātu birojs
Izmaiņas Darba likumā no 2015.gada (I) - LV portāls
Darbinieka uzteikums – vai iespējams darbu pamest ātrāk? | LA.LV
Darba samaksas sistēmas. Piemaksas (I) - LV portāls
Izvilkums no Darba likuma (uz 21.04.2022.) 59.pants. Darba samaksas jēdziens Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājam
Darba likums
Jauna grāmata: Darba likuma aktuālā redakcija | Latvijas Vēstnesis
Darbinieks uzsaka darbu un uz to nenāk jau rīt - LV portāls
SIA "DTE" | Liepaja
Darbinieka uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu
Kritērijs Darba likuma 101
Untitled
Skatīt PDF
Gadījumi kad pielaižama vienpusēja atkāpšanas no līguma. by Natalija Cerkasova
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ | Visma Blog
Tikumības un taisnprātības apsvērumi Darba likuma 100.panta
Darba likuma komentāri | Dienas Bizness HUB
PDF) Darba tiesisko attiecību izbeigšanas problemātika Darba likuma 101. panta pirmās daļas 3. un 4. punktā noteiktajos gadījumos | Dace Tarasova - Academia.edu
Skatīt PDF
